Английский для HR менеджеров

Курс English For Human Resources

На данный момент набирается группа. Количество человек в группе: 8-10.

Набор на Курс ведется в группы двух уровней: Elementary/Pre-Intermediate и
Pre-intermediate/Intermediate

Продолжительность одного занятия - 4 академических часа (240 минут).

Продолжительность курса бизнес английского- 5 месяцев.

Количество занятий курса - 20. Количество академических часов - 80

Стоимость: - Весь курс - 2550 грн, 1 модуль (4 занятия по 3 часа)- 510 грн

По окончании проводится экзамен и выдаётся Сертификат.

Программа предполагает изучение делового английского языка, уделяя особое внимание профессиональной лексике HR-менеджмента в контексте соответствующих аутентичных материалов. Курс English For Human Resources был разработан методистами Oxford Business English и является универсальным экспресс-курсом для профессионалов в данной области.

Практический материал в группах обоих уровней – одинаковый. Отличие состоит в том, что на уровне Elementary/Pre-Intermediate также проходит активное повторение грамматического материала.

Программа тренинга: 

Основные задачи обучения:

- развитие навыков разговорной речи по тематике делового и специализированного ( HR-менеджмент) английского языка;
- развитие навыков понимания разговорной речи на деловые и специализированные ( HR-менеджмент) темы;
- формирование/расширение активного словарного запаса в области делового и специализированного английского языка в сфере HR-менеджмента, включая характерные идиоматические выражения и профессиональную терминологию;
- развитие навыков работы с печатными материалами в сфере HR-менеджмента;
- повышение общего уровня владения английским языком.

Планируемые результаты обучения.

После успешного завершения программы обучения, слушатели, в соответствии с полученным уровнем знаний, смогут:
- вести устное общение на темы бизнеса и HR-менеджмента, в частности;
- активно участвовать в деловых встречах, переговорах, презентациях на темы бизнеса и HR-менеджмента;
- проводить собеседование на английском языке с претендентами на должность;
- общаться с экспатами в компании;
- уверенно применять терминологию HR-менеджмента при устных и письменных коммуникациях с зарубежными партнерами;
- вести деловую переписку на английском языке, включая переписку по тематике HR-менеджмента;
- писать и составлять информационные материалы, отчеты, документы, презентации по тематике бизнеса и HR-менеджмента, включая резюмирование основного содержания информационных материалов и публикаций;
- участвовать в профессиональных тренингах и семинарах по HR-менеджменту на английском языке;
читать и понимать статьи, информационные материалы и документацию по тематике HR-менеджмента.

Дополнительная информация:

Занятия проходят в виде ролевых игр, диалогов, разработок проектов и анализе реальных ситуаций, в которых ежедневно оказываются HR-менеджеры.

Расписание занятий и темы, вынесенные в основу каждого занятия, смотрите в таблице Содержание. Все занятия проходят в выходные дни, поэтому Вам не нужно выделять для них драгоценное вечернее время в будни.

Если в Вашей компании достаточно сотрудников с одинаковым знанием английского языка наши преподаватели могут провести курс в корпоративной форме с выездом к Вам в офис.

 

	СОДЕРЖАНИЕ 20 занятий = 5 модулей (по 4 занятия каждый) = 1 раз в неделю / 3 часа
	МОДУЛЬ 1 Recruitment.
1.1	Job Descriptions. Person Specifications. Professional vocabulary developing.
1.2	Recruitment sources and advertising. Grammar revision (Present Simple vs. Present Continuous Tenses). Professional vocabulary consolidating. Comprehension practice.
1.3	Ways of working. Describing the position. Nature of work. Speaking practice.
1.4	Informal letters. E-mails in English. Writing practice.
	МОДУЛЬ 2 Selection.
2.1	Job advertisements. A curriculum vitae. Skills and qualifications description. Professional vocabulary developing.
2.2	The job interview. Ageism. Grammar revision (Present Continuous for future plans and Future Simple). Professional vocabulary consolidating. Comprehension practice.
2.3	Recruitment and selection. Speaking practice.
2.4	Formal letters. E-mails in English. Writing practice. English for Meetings. Speaking practice.
	МОДУЛЬ 3 Employee relations.
3.1	Employment contracts. Pay and benefits. Professional vocabulary developing.
3.2	Disciplinary and grievance procedures. Grammar revision (Present Simple vs. Present Perfect Simple). Professional vocabulary consolidating. Comprehension practice.
3.3	Health and safety at work – stress and workplace injuries. Problems at work. Speaking practice.
3.4	Semiformal letters. E-mails in English. Writing practice.
	МОДУЛЬ 4 HR development.
4.1	HR development practices. Grammar revision (Pronouns). Professional vocabulary developing.
4.2	Dealing with staff problems. Ethics. Stress and Stress management. Professional vocabulary consolidating. Comprehension practice.
4.3	Appraisal interviews and reports. Leadership and management styles. Telephoning. Speaking practice.
4.4	Training cources. Equal opportunities and diversity. Telephoning. Speaking practice.
	МОДУЛЬ 5 Domestic HR industry and its peculiarities.
5.1	Discussion Club. Professional vocabulary consolidating. Speaking and comprehension practice.
5.2	Presentations. Interviews practice. (Communication, Careers, Employment).
5.3	Expatriates. Business across cultures.
5.4	Language of e-mails in English.. Writing practice.